「ひょうご仕事と生活のバランス企業」受賞いたしました。
この度、ワークライフバランス推進へ先進的な取組を実施している企業15社に選ばれ
弊社の「全社一斉の有休取得日を年3日設定、皆勤手当制度を廃止し、基本給へ加算」
「コミュニケーション費用を予算化し、ランチ会や社内イベントなどで活用」と、いった取り組みを含めて評価していただきました。
兵庫県公館にて行われた「令和2年度ワーク・ライフ・バランスフェスタ」表彰式に出席しました。
「ひょうご仕事と生活のバランス企業」受賞いたしました。
この度、ワークライフバランス推進へ先進的な取組を実施している企業15社に選ばれ
弊社の「全社一斉の有休取得日を年3日設定、皆勤手当制度を廃止し、基本給へ加算」
「コミュニケーション費用を予算化し、ランチ会や社内イベントなどで活用」と、いった取り組みを含めて評価していただきました。
兵庫県公館にて行われた「令和2年度ワーク・ライフ・バランスフェスタ」表彰式に出席しました。